によって 新井 健一

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働かない技術 (日経プレミアシリーズ)本pdfダウンロード - 内容紹介 生産性の低い会議に、自社社長の”ご接待”、「売上のため」に部下と残業･･･こんなことをしている人材は、もう生き残れない？―― VUCAと働き方改革の時代、古い労働観からなかなか切り替えられないミドル世代は、残業できない時代を、これからどう生きればいいのか? 人事のプロフェッショナルが贈る、「ガラパゴス人材」にならないための働き方の変革のヒント。 【本書の内容より】●8時間会社にいても「働いて」いるのは3時間？●特定の人に仕事が一極集中する日本企業のメカニズム●海外エリートはなぜ山手線に乗ると驚くのか●「売上のため」「納期のため」と言う管理職はオワコン●知性を捨てられない人はもう部長になれない●「引き算」で仕事するドイツ人と「足し算」で働く日本人●無駄な会議をしている会社にこそ伸びしろがある。 プロローグ「働かない」のにはスキルと覚悟が必要だ【本書の目次】 第1章 なぜ「働かない技術」が必要か 第2章 ガラパゴス化する職場 第3章 ダラダラ職場が生まれる理由 第4章 「働きすぎる」ミドルの末路 第5章 「職場脳」からの脱却 第6章 残業できない時代をどう生きるか? エピローグ「働く技術」日本の組織ならではの強みを活かしつつ新しいステージへ 内容（「BOOK」データベースより） 生産性の低い会議に、自社社長の“ご接待”、「売上のため」に部下と残業…こんなことをしている人材はもう生き残れない?ビジネス環境が安定・安泰から遠ざかるVUCAの時代、いまこそ「働かない」ためのスキルを必死で磨かなくてはならない。残業が蔓延し生産性を上げられない職場のボトルネックを人事管理の歴史からひもとき、ビジネスパーソンが身につけるべき真の「働く技術」を考える。 著者について 新井 健一経営コンサルタント、アジア・ひと・しくみ研究所代表取締役1972年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手重機械メーカー人事部、アーサーアンダーセン(現KPMG)、医療・IT系ベンチャー企業役員を経て独立。大企業向けの人事コンサルティングから起業支援まで、コンサルティング・セミナーを全国で展開。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 新井/健一 経営コンサルタント、アジア・ひと・しくみ研究所代表取締役。1972年神奈川県生まれ。早稲田大学政治経済学部卒業後、大手重機械メーカー、アーサー・アンダーセン(現KPMG)、同ビジネススクール責任者、医療・IT系ベンチャー企業役員を経て独立。経営人事コンサルティングから次世代リーダーの養成までコンサルティング・セミナーを展開(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

本のタイトル : 働かない技術 (日経プレミアシリーズ)

作者 : 新井 健一

ISBN-10 : 4532264073

発売日 : 2019/8/9

カテゴリ : 本

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